Please use this identifier to cite or link to this item: http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/9932
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبن ناصر، يوسف الدوكاليen_US
dc.contributor.authorBennaser, Youssef Aldokalien_US
dc.date.accessioned2020-11-12T01:31:07Z-
dc.date.available2020-11-12T01:31:07Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/9932-
dc.description.abstractThe study discusses the Legal Safe Guards for obeying leaders in respect to public duty in the Libyan Administrative Law and Islamic law. The definition of terms and concepts, as well as the origins of administrative law and theories that deal with obedience and its legal basis are given. The study also addresses the issues regarding administrative exemption from civil and criminal liability as well as the actual application of the Libyan and Islamic Judiciary to harmonize between them in order to find the effects in respect to leader’s obedience. The study also discusses the Act no. 12 of 2010 for the issuance of the Act of the service’s dealings and the Administrative Judiciary Act No: 88 of 1971. Some sections from Civil and Criminal Act which are related to obedience are also discussed in this study. The study also contains some judiciary judgments as well as the relevant principles of the Libyan Supreme Court, comparing them to the Islamic Law. Several methodologies have been used in this study, including inductive method; where legal texts and judiciary judgments have been extrapolated and the relevant jurisprudence theories have been discussed. Another method which has been used in this study is descriptive analytical method where texts and provisions have been described, analyzed and explained in order to find out the shortcomings in respect to the Libyan Civil Service Act. They are addressed by providing some suggestions and adding some sections as contributions by the researcher to enhance the Legislative field. The study has highlighted that safeguard in Libyan Law as well as in Islamic Law means practising duties by a subordinate towards his leader while enjoying his full rights, and obedience means following all commands which have been given by the righteous leader. Some recommendations on the laws to be activated and taken from the Islamic heritage as well as Justice to be implemented in terms of duties, rights and legal safe guards for everyone are also given.en_US
dc.language.isoaren_US
dc.publisherKuala Lumpur : Ahmad Ibrahim Kulliyyah of Laws, International Islamic University Malaysia, 2014en_US
dc.titleالحماية القانونية لطاعة الرؤساء في قانون الوظيفة العامة الليي والشريعة الإلاسمية : دراسة مقارنةen_US
dc.typeDoctoral Thesisen_US
dc.description.identityt00011303918YoussefAldokaliBennaseren_US
dc.description.identifierThesis : al-Himayah al-qanuniyah li-ta'at al-ru'asa' fi qanun al-wazifah al-'ammah al-layli wa-al-shari'ah al-Islamiyah : dirasah muqaranah /by Youssef Aldokali Bennaseren_US
dc.title.titletransliteratedal-Himayah al-qanuniyah li-ta'at al-ru'asa' fi qanun al-wazifah al-'ammah al-layli wa-al-shari'ah al-Islamiyah : dirasah muqaranahen_US
dc.description.kulliyahAhmad Ibrahim Kulliyyah of Lawsen_US
dc.description.programmeDoctor of Philosophy in Lawen_US
dc.description.abstractarabicتتناول هذه الرسالة بحث الحماية القانونية لطاعة الرؤساء المتعلقة بالوظيفة العامة؛ في القانون الإداري الليبيّ، والشريعة الإسلامية بدءاً بتحديد المصطلحات، والمفاهيم الخاصة بالدراسة، ونشأة القانون الإداري والنظريات التي تناولت الطاعة وأساسها القانوني، كما تتناول حالات الإعفاء من المسؤولية الإدارية، والمدنية، والجنائية، وكذلك التطبيقات الفعلية للقضاء الليبي والإسلامي وصولاً إلى معرفة مدى التلاؤم بين القانون الإداري الليبي والشريعة الإسلامية، للكشف عن الآثار المترتبة على طاعة الرؤساء. وألقت الدراسة الضوء على القانون رقم 12 لسنة 2010م بشأن إصدار قانون علاقات العمل، والقانون رقم 88 لسنة1971م بشأن القضاء الإداري، والمواد القانونية المتعلقة بالطاعة في القانون المدني والجنائي، كما شملت الأحكام القضائية، ومبادئ المحكمة العليا التي تتعلق بموضوع الدراسة مقارنةً مع أحكام الشريعة الإسلامية، وقد اُتبع في هذه الدراسة مناهج بحثية متعددة، لتعدد جوانب الموضوع؛ كالمنهج الاستقرائيّ حيث تمَّ استقراء نصوص القانون، وأحكام القضاء، والنظريات الفقهية المتعلقة بالموضوع، ثم المنهج الوصفيّ التحليليّ؛ حيث تمَّ تفسير تلك النصوص، وتحليلها، وكذلك الأحكام لبيان أوجه القصور التي تعتري نصوص قانون الخدمة المدنية الليبي، ومحاولة معالجة هذا القصور من خلال اقتراح بعض المواد وإضافتها مساهمةً في تحسين المركز القانوني للموظف العام، والرقي بالنصوص القانونية نحو تحقيق المبادئ القانونية كافةً التي هي أساس التشريع، وكان من أهمّ النتائج التي أبرزتها الدراسة أن حقيقة الحماية في القانون والفقه الإسلاميّ تعني تمتع المرؤوس بحقوقه خلال تعامله مع رئيسه، مع وجوب قيامه بواجباته كاملة غير منقوصة، وأن الطاعة تعني امتثال أوامر الرئيس واحترامها، وأن حدودها تقتصر على الطاعة في المعروف، وقد تمت التوصية بتفعيل القوانين والاقتباس من التراث الإسلامي الثري، وتطبيق العدالة في الحقوق، والواجبات، والضمانات القانونية على الجميع بغض النظر عن المرتبة الوظيفية.en_US
dc.description.notesThesis (Ph.D)--International Islamic University Malaysia, 2014.en_US
dc.description.physicaldescription[xiv], 435 leaves ; 30 cm.en_US
item.openairetypeDoctoral Thesis-
item.grantfulltextopen-
item.fulltextWith Fulltext-
item.languageiso639-1ar-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:AIKOL Thesis
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
t00011303918YoussefAldokaliBennaser_24.pdf24 pages file413.1 kBAdobe PDFView/Open
t00011303918YoussefAldokaliBennaser_SEC.pdf
  Restricted Access
Full text secured file2.25 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record

Page view(s)

190
checked on May 17, 2021

Download(s)

16
checked on May 17, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in this repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated. Please give due acknowledgement and credits to the original authors and IIUM where applicable. No items shall be used for commercialization purposes except with written consent from the author.