Please use this identifier to cite or link to this item:
http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/11762
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Muhammad Sabri Sahrir, Ph.D | en_US |
dc.contributor.author | مسهلي، منيف محمد مسلم | en_US |
dc.contributor.author | Mashali, Muniyf Mohammed Musallam | en_US |
dc.date.accessioned | 2023-09-25T07:20:05Z | - |
dc.date.available | 2023-09-25T07:20:05Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.description.abstract | This study aimed to study using social media to develop information technology skills for workers in the Directorate of Labor in the Governorate of Dhofar. The research community consisted of workers in the Directorate of Labor in the Governorate of Dhofar in the Sultanate of Oman (985), and The researcher chose a stratified sample of (132) a questionnaire based on the research sample and the adoption of (130) questionnaires, and The study followed the descriptive analytical approach. This study has reached the height and the correlations and the field of continuous work at work. There is a significant statistical impact over the use of this type of social media on the development of information technology workers at work in the Governorate of Dhofar. And The lack of a statistically significant effect of the use of modern social media by employees of the Ministry of Labor in the development of information technology and the variables (gender - age - job level - educational qualification - years of experience). The study recommended the following: Continuously establishing concerns about these means and their role in the development of job performance, conducting awareness sessions for workers in the Ministry of Labor about the importance of the means of communication and clarifying its positive and negative aspects, and educating them about the use of social media in exchanging information among them and benefiting from it as much as possible within the framework of Skills Development. | en_US |
dc.language.iso | ar | en_US |
dc.publisher | Kuala Lumpur : Kulliyah of Education, International Islamic University Malaysia, 2023 | en_US |
dc.title | استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في تطوير مهارات تقنية المعلومات لدى العاملين في مديرية العمل في محافظة ظفار | en_US |
dc.type | Master Thesis | en_US |
dc.identifier.url | http://studentrepo.iium.edu.my/handle/123456789/11762 | - |
dc.description.identity | G1821119MuniyfMohammedMusallamAlMashali | en_US |
dc.description.identifier | Thesis : Istikhdam wa-sa'il al-tawasul al-ijtima'i fi tatwir maharat tiqniyyah al-ma'lumat laday al-'amilin fi mudiriyah al-'amal fi mahafizah zuffar /by Muniyf Mohammed Musallam al-Mashali | en_US |
dc.title.titletransliterated | Istikhdam wa-sa'il al-tawasul al-ijtima'i fi tatwir maharat tiqniyyah al-ma'lumat laday al-'amilin fi mudiriyah al-'amal fi mahafizah zuffar | en_US |
dc.description.kulliyah | Kulliyyah of Education | en_US |
dc.description.programme | Master of Education | en_US |
dc.description.abstractarabic | هدفت هذه الدراسة إلى بيان فعالية استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في تطوير مهارات تقنية المعلومات لدى العاملين في مديرية العمل في محافظة ظفار، تكون مجتمع الدراسة من العاملين بمدرية العمل في محافظة ظفار بسلطنة عمان (985)، واختار الباحث عينة مسيرة طبقية قوامها (132) من مجتمع الدراسة، وقام بتوزيع (132) استبانةً على عينة الدراسة وتم استرداد واعتماد عدد (130) استبانة، وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط طردية وذات دلالة إحصائية بين وسائل التواصل الحديثة وتطوير تقنية المعلومات لدى العاملين في وزارة العمل بمحافظ ظفار. ويوجد أثر دال إحصائيًّا لأسباب استخدام وسائل التواصل الاجتماعي على تطوير تقنية المعلومات لدى العاملين في وزارة العمل بمحافظة ظفار. وعدم وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لاستخدام العاملين بوزارة العمل لوسائل التواصل الاجتماعي الحديثة في تطوير تقنية المعلومات ومتغيرات (الجنس- العمر- المستوى الوظيفي- المؤهل العلمي – سنوات الخبرة). ويقترح الباحث: إقامة مشاغل باستمرار عن هذه الوسائل ودورها في تطور الأداء الوظيفي، إجراء دورات توعوية للعاملين في وزارة العامل بأهمية وسائل التواصل وتوضيح جوانبها الإيجابية والسلبية، وتوعيتهم بشأن الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي في تبادل المعلومات بينهم والاستفادة منها بقدر الإمكان في إطار تنمية المهارات. | en_US |
dc.description.nationality | Omani | en_US |
dc.description.email | munnnnnef@gmail.com | en_US |
dc.description.cpsemail | pgstudy@iium.edu.my | en_US |
dc.description.notes | Thesis (MED)--International Islamic University Malaysia, 2023. | en_US |
dc.description.physicaldescription | 1 online resource (xvi, 151 leaves) : illustrations ; 30cm. | en_US |
item.openairetype | Master Thesis | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.fulltext | With Fulltext | - |
item.languageiso639-1 | ar | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
Appears in Collections: | KOED Thesis |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
G1821119MuniyfMohammedMusallamAlMashali_24.pdf | 24 pages file | 610.66 kB | Adobe PDF | View/Open |
G1821119MuniyfMohammedMusallamAlMashali_SEC.pdf Restricted Access | Full text secured file | 1.79 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Google ScholarTM
Check
Items in this repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated. Please give due acknowledgement and credits to the original authors and IIUM where applicable. No items shall be used for commercialization purposes except with written consent from the author.